Soluciones
RRHH sin papeleo
Se construye a medida · presupuesto cerradoConstruimos la herramienta de personal que tu empresa necesita: fichajes, vacaciones, turnos o el papeleo que hoy se lleva en carpetas y hojas de cálculo. Adaptada a tu convenio y a cómo trabajáis.
Construido sobre Synchronex, nuestra aplicación, y adaptado a tu empresa.
La aplicación
Así se ve Synchronex
Calendario de vacaciones y ausencias, fichajes del día y expediente de cada persona en una sola pantalla. El responsable aprueba desde el móvil y todo queda registrado para la asesoría o la Inspección.
Captura real de Synchronex, nuestra aplicación de RRHH y control horario. Se adapta a tu convenio y a tus centros.
Características
Todo lo que hace por ti desde el primer día, sin que nadie tenga que acordarse.
Fichajes y jornada donde de verdad se trabaja: en el móvil, a pie de obra o en la tienda.
Vacaciones y ausencias que se piden y se aprueban solas, con el saldo de días siempre al día.
Lo que las herramientas de catálogo no cubren: cuadrantes por turnos, partes de trabajo, control de formaciones o de equipos de protección.
Avisa al responsable de cada equipo de olvidos de fichaje, excesos de jornada y descansos no cumplidos.
Registro de jornada exportable en el formato que piden la asesoría laboral y la Inspección de Trabajo.
Adaptado a tu convenio: horas complementarias, descansos, festivos locales y jornadas irregulares.
Cómo funciona
- 1
Cada persona ficha desde el móvil, una tablet en el centro o el ordenador, con geolocalización opcional para obra y ruta.
- 2
Vacaciones, ausencias y cambios de turno se piden y se aprueban desde la app, con el saldo de días siempre al día.
- 3
El responsable ve la jornada de su equipo en tiempo real y recibe avisos de olvidos, excesos de jornada y descansos no cumplidos.
- 4
Todo queda registrado y se exporta en el formato que pida tu asesoría laboral o la Inspección de Trabajo.
La ley, en detalle
Registro de jornada obligatorio desde 2019 y fichaje digital con acceso remoto de la Inspección, en tramitación.
La ley, en detalle
Registro de jornada obligatorio desde 2019 y fichaje digital con acceso remoto de la Inspección, en tramitación.
El registro de jornada es obligatorio para todas las empresas desde 2019 (artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto-ley 8/2019) y hay que conservarlo cuatro años. El Gobierno tramita ahora el registro horario digital: fichaje electrónico, inalterable y consultable en remoto por la Inspección de Trabajo, con sanciones que el borrador prevé por cada trabajador afectado. Se espera para finales de 2026 o 2027. Una herramienta a medida cumple con ello desde el primer día y se adapta a tu convenio, tus turnos y tus centros.
- Norma
- Estatuto de los Trabajadores, art. 34.9 · Real Decreto-ley 8/2019 · Reglamento de registro horario digital (en tramitación)
- Si no lo haces
- No llevar el registro de jornada es infracción grave: de 751 a 7.500 € por empresa (LISOS, art. 7.5). El nuevo reglamento en tramitación prevé sancionar por cada trabajador afectado.
Para quién es
Plantillas en varios centros
Tiendas, delegaciones o almacenes con responsables distintos y una sola nómina.
Turnos rotativos
Hostelería, limpieza, logística o industria, con cuadrantes que cambian cada semana.
Personal en obra o en ruta
Fichaje desde el móvil con geolocalización y partes de trabajo desde donde se trabaja.
Quien ya probó una herramienta genérica
Y no encajaba con su convenio, sus turnos o su forma de trabajar.
Qué cuesta
Presupuesto cerrado, según lo que tenga que cubrir
Antes de presupuestar te decimos algo con franqueza: si sólo necesitas fichar y llevar vacaciones, te sale más barato contratar una herramienta ya hecha, y te diremos cuál. Merece la pena desarrollar a medida cuando tu convenio, tus turnos o tu forma de trabajar no caben en ninguna. Eso lo vemos en 20 minutos.
Cuéntanos tu caso y te damos precio cerrado
Una llamada de 20 minutos para ver qué necesitas. Del presupuesto no se cobra nada.