Soluções
Controlo de horários sem papelada
Construído à medida · orçamento fechadoRegistos de ponto, turnos, férias e registo de jornada numa só ferramenta, construída para a sua empresa. Adaptada ao seu contrato coletivo e à vossa forma de trabalhar, não ao contrário.
Construído sobre Synchronex, a nossa aplicação, e adaptado à sua empresa.
A aplicação
Assim é o Synchronex
Calendário de férias e ausências, registos de ponto do dia e processo de cada pessoa num só ecrã. O responsável aprova a partir do telemóvel e fica tudo registado para o gabinete laboral ou para a inspeção.
Captura real do Synchronex, a nossa aplicação de RH e controlo de horários. Adapta-se ao seu contrato coletivo e aos seus locais.
Funcionalidades
Tudo o que faz por si desde o primeiro dia, sem ninguém ter de se lembrar.
Ponto e jornada onde realmente se trabalha: no telemóvel, na obra ou na loja.
Férias e ausências que se pedem e se aprovam sozinhas, com o saldo de dias sempre atualizado.
O que as ferramentas de catálogo não cobrem: escalas por turnos, folhas de obra, controlo de formações ou de equipamento de proteção.
Avisa o responsável de cada equipa de esquecimentos de ponto, excessos de jornada e descansos não cumpridos.
Registo de jornada exportável no formato que pedem o gabinete laboral e a inspeção do trabalho.
Adaptado ao seu contrato coletivo: horas complementares, descansos, feriados locais e jornadas irregulares.
Como funciona
- 1
Cada pessoa marca o ponto no telemóvel, num tablet no local ou no computador, com geolocalização opcional para obra e rota.
- 2
Férias, ausências e trocas de turno pedem-se e aprovam-se na aplicação, com o saldo de dias sempre atualizado.
- 3
O responsável vê a jornada da sua equipa em tempo real e recebe avisos de esquecimentos, excessos de jornada e descansos não cumpridos.
- 4
Fica tudo registado e exporta-se no formato que o seu gabinete laboral ou a inspeção do trabalho pedirem.
A lei, em detalhe
Registo de jornada obrigatório desde 2019 e ponto digital com acesso à distância da inspeção, em tramitação.
A lei, em detalhe
Registo de jornada obrigatório desde 2019 e ponto digital com acesso à distância da inspeção, em tramitação.
O registo de jornada é obrigatório para todas as empresas em Espanha desde 2019 (artigo 34.9 do Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto-ley 8/2019) e tem de ser conservado quatro anos. O Governo tramita agora o registo de horário digital: ponto eletrónico, inalterável e consultável à distância pela inspeção do trabalho, com sanções que o anteprojeto prevê por cada trabalhador afetado. É esperado para o final de 2026 ou 2027. Uma ferramenta à medida cumpre isso desde o primeiro dia e adapta-se ao seu contrato coletivo, aos seus turnos e aos seus locais.
- Norma
- Estatuto de los Trabajadores, art. 34.9 · Real Decreto-ley 8/2019 · Regulamento de registo de horário digital (em tramitação)
- Se não o fizer
- Não manter o registo de jornada é infração grave: de 751 a 7.500 € por empresa (LISOS, art. 7.5). O novo regulamento em tramitação prevê sancionar por cada trabalhador afetado.
Para quem é
Equipas em vários locais
Lojas, delegações ou armazéns com responsáveis diferentes e um só processamento salarial.
Turnos rotativos
Restauração, limpeza, logística ou indústria, com escalas que mudam todas as semanas.
Pessoal em obra ou em rota
Ponto a partir do telemóvel com geolocalização e folhas de trabalho preenchidas onde se trabalha.
Quem já experimentou uma ferramenta genérica
E não encaixava com o seu contrato coletivo, os seus turnos ou a sua forma de trabalhar.
Quanto custa
Orçamento fechado, consoante o que tenha de cobrir
Preço fechado antes de começar, conforme o que tiver de cobrir: número de centros, turnos, contrato coletivo e as ligações à sua folha de salários ou ao seu contabilista. Dizemos-lhe por escrito e não muda durante o projeto. Conte-nos o seu caso e em 24 horas tem o preço.
Conte-nos o seu caso
Duas linhas chegam. Respondemos em menos de 24 h úteis.